New Step by Step Map For บริษัท รปภ
New Step by Step Map For บริษัท รปภ
Blog Article
เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ แนวปฏิบัติที่ประเทศกำหนดและบรรทัดฐานอื่นๆ รวมถึงกฎภายในบริษัท และจะพยายามจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมดังต่อไปนี้
ความรู้เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย
โดยปกติแล้วบริษัทรักษาความปลอดภัยควรมีการคัดเลือกบุคลากรก่อนเข้าปฏิบัติงาน เพราะมีคุณสมบัติต่างๆ ที่จำเป็นในการทำงาน เช่นความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ อดทน ขยัน มีปฏิภาณไหวพริบดี มีทักษะการต่อสู้ หรือช่างสังเกต เพื่อจะได้รู้เท่าทันอันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา นอกจากนี้บุคลากรควรมีสุขภาพแข็งแรง และมีความรู้ในเรื่องการใช้ อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆ เพื่อประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีด้วย หากบริษัทไหนไม่มีการคัดเลือกบุคลากร ไม่ควรเก็บมาพิจารณาเพราะเราอาจจะได้บุคลากรที่มาดูไม่ดี ได้ค่ะ
รปภ. ยุคใหม่ต้องมีใบอนุญาต และผ่านการอบรม
• บริษัทรักษาความปลอดภัย เขตบางกอกใหญ่
บริษัทรักษาความปลอดภัยมีจำนวนมากหลายบริษัทแต่เราควรดูที่ประสบการณ์ในการทำงาน รวมไปถึงประสบการณ์ของพนักงานดูแลรักษาความปลอดภัยด้วย เพราะความปลอดภัยนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญมากหากได้บุคลากรไม่มีประสบการณ์มาดูแล อาจจะทำให้เกิดความเสียหายในด้านต่างๆ ได้ง่าย
• บริษัทรักษาความปลอดภัย ฉะเชิงเทรา
พนักงานรักษาความปลอดภัย ใช้ในการลาดตระเวนตามจุดตรวจ
ไอ.ที.จี. ซีเคียวริตี้ การ์ดฯ ถือกำเนิดขึ้นจากแนวความคิดของนักบริหารงานรักษาความปลอดภัย โดยตรง ทั้งนักบริหาร อาคาร โรงแรม โรงพยาบาล โรงงาน รัฐวิสาหกิจ ดังนั้นจากการประเมินผลร่วมกัน จึงเกิดแนวความคิดว่าน่าจะมีกลุ่มแรงงานตามภาคต่างๆ จากจุดนี้เกิดการประสานงานขึ้นอย่างเป็นขั้นตอน มีความมุ่งมั่นของ ไอ.ที.จี.ซีเคียวริตี้การ์ด ได้ฝึกอบรมพนักงานให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุดด้วยทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์สูง จากกองทัพไทย เพื่อให้ทางลูกค้าได้รับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของที่นี่เสมอมา ตลอดระยะเวลาของการให้บริการกับทางลูกค้า ความภาคภูมิใจของไอ.
หากต้องการจ้าง บริษัท รปภ (รักษาความปลอดภัย) บริษัท รปภ ควรพิจารณาจากอะไร ?
พนักงานผ่านการตรวจสอบ ไม่มีประวัติอาชญากรรม
ต้องเป็นบริษัทที่มีประสบการณ์ในการรักษาความปลอดภัยในหลายสถานที่ เช่น โครงการหมู่บ้าน คอนโดมิเนียม ห้างสรรพสินค้า จนไปถึงมหาวิทยาลัยและสถานศึกษาต่าง ๆ จะทำให้พนักงานมีประสบการณ์ในการแก้ไขปัญหาและเข้าใจสถานการณ์ต่าง ๆ มากขึ้น
คุณภาพงานที่ดี เริ่มต้นที่พนักงานมีคุณภาพ
* ท่านต้องรับรองว่า ข้อมูลที่ให้กับบริษัท เป็นความจริงทั้งหมด หากทางบริษัทพบภายหลังว่า มีข้อมูลที่ไม่เป็นจริง ที่เป็นผลเสียต่อการทำงาน ทางบริษัทมีสิทธิ์ให้ออกจากงาน โดยไม่จ่ายเงินเดือน หรือค่าชดเชย หรืออาจถึงขั้นดำเนินคดี ในกรณีร้ายแรง ฝากข้อความหาเรา